Recruit 採用情報

FAQ よくある質問

Q社員の平均年齢はどのくらいでしょうか

A平均年齢は28.5歳になります。

Q一緒に働く社員はどのような人たちがいるのでしょうか

Aメガバンク・5大証券(大和証券/野村證券)・大手メーカー(トヨタ/KIRIN)・大手人材(リクルート/パーソルキャリア)・大手IT等、大手有名企業で顕著な成果を残してきた方が更なる成長ややり甲斐を求めて入社しております。

●社員A：大和証券にて「社長賞」や「月間賞」など年間及び月間表彰を複数回受賞
●社員B：大手人材会社にて事業部900名中１位の成果をあげ、全国MVPを受賞
●社員C：大手ERPパッケージ関連企業にて、最年少海外支社立ち上げ

Qどういった方が活躍しているのでしょうか

A下記のような方が活躍しております。

●顧客志向性が高い方
●素直で貪欲に周囲のナレッジを吸収している方
●日々自身の課題を捉え改善し続けられる方
●主体性を持ち、高い目標に対して自走できる方
●他責ではなく、自責で物事を考えられる方
●自身の人生を充実させたいと強く想っている方
一つでも当てはまるものがあれば、是非ご応募ください。

Q業界未経験ですが大丈夫でしょうか

Aメンバーの大半は業界未経験となります。入社後独り立ちするまでは代表・副代表がOJT形式で直接サポートし、かつ弊社の豊富なナレッジご活用いただく事で、業界未経験の方でも業界トップクラスの活躍できるようサポートいたします。
また、社内メンバーにも積極的に質問できるような風土がございますのでご安心ください。

Q給与はどのように計算されるのでしょうか

A自身の売上実績に対し、業界最高水準のインセンティブ料率を掛け合わせ算出します。
※具体的な料率に関しては面談や面接を通してお伝えさせていただきます。

Q会社の成長性について教えてください

A売上高は毎期大幅に最高を更新しております。
5期目（2023年7月〜2024年6月）の売上目標は4億円と置いています。また、有利子負債、固定負債共にゼロとなっております。

Qリモートワークは可能でしょうか

A状況に応じて柔軟にリモートワークをする事も可能ですが、職場風土が良い事や出社した方がすぐに質問しやすいといった背景から比較的出社している社員も多いです。

Q選考の流れを知りたいです

A書類選考 →1次面接 →2次面接 →最終面接 →会食 → 内定 という流れになります。
※選考フローに関しては応募者様に応じて変更となる可能性がございます。